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上海达悦劳动服务有限公司

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服务管理

  • 上海人事代理 上海人事代理公司一、人事代理业务的优势及意义1、企业可以从烦杂的人事管理业务中解脱出来,全身心的投入到企业经营和市场开发中去。2、企业与代理公司签订人事委托代理协议,从而避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷。3、有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,使企业能更好的进入良性运作当中去。4、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁。5、推行人事代理制可以克服"小而全"、"大而全"重复建设造成人力资源浪费的弊端。提高人事管理工作的法治化,社会化和专业化程度。6、人事代理制度也促进了人才使用权与所有权的分离,使专业技术人员、管理人员割断了以人事档案为核心对单位的依附管理,畅通了企事业单位人员能进能出的渠道。在这种用人机制下员工增加了工作的危机感和责任感,促进他们刻苦学习、努力工作,为单位创造更大的效益7、规避管理风险。劳动、人事政策、法律
  • 上海劳务输出分配 上海劳务输出分配上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川、陕西、甘肃、河南、安徽、江西、河北、湖北、山西、黑龙江等全国20多个省市设立资源基地,输出员工超过80000余人。作为中国上海劳务服务型派遣公司,上海劳务网(达悦派遣)成功整合了高科技产业与传统服务业,向超过6000多名派遣员工提供全程跟踪服务,被誉为劳务派遣行业和传统服务行业无缝结合的典范。上海达悦劳务服务有限公司.以国内劳务输出为主:提供专业劳务派遣协议方案;企业委托招聘;宣传企业文化;组织人员面试、录用;岗前培训及劳动合同签定;代缴社会保险及员工薪资发放;专业人员后勤管理;不符合岗位要求员工及时更换;定期回访企业实际用工情况。及后期跟踪服务管理.为满...
  • 上海劳动法规咨询与争议代理 上海劳动法规咨询与争议代理上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川、陕西、甘肃、河南、安徽、江西、河北、湖北、山西、黑龙江等全国20多个省市设立资源基地,输出员工超过80000余人。作为中国上海劳务服务型派遣公司,上海劳务网(达悦派遣)成功整合了高科技产业与传统服务业,向超过6000多名派遣员工提供全程跟踪服务,被誉为劳务派遣行业和传统服务行业无缝结合的典范。上海达悦劳务服务有限公司.以国内劳务输出为主:提供专业劳务派遣协议方案;企业委托招聘;宣传企业文化;组织人员面试、录用;岗前培训及劳动合同签定;代缴社会保险及员工薪资发放;专业人员后勤管理;不符合岗位要求员工及时更换;定期回访企业实际用工情况。及后期跟踪服务...
  • 上海劳务项目承包 上海劳务项目承包上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川、陕西、甘肃、河南、安徽、江西、河北、湖北、山西、黑龙江等全国20多个省市设立资源基地,输出员工超过80000余人。作为中国上海劳务服务型派遣公司,上海劳务网(达悦派遣)成功整合了高科技产业与传统服务业,向超过6000多名派遣员工提供全程跟踪服务,被誉为劳务派遣行业和传统服务行业无缝结合的典范。上海达悦劳务服务有限公司.以国内劳务输出为主:提供专业劳务派遣协议方案;企业委托招聘;宣传企业文化;组织人员面试、录用;岗前培训及劳动合同签定;代缴社会保险及员工薪资发放;专业人员后勤管理;不符合岗位要求员工及时更换;定期回访企业实际用工情况。及后期跟踪服务管理.为满...
  • 上海劳务工守则 我们的服务劳务派遣员工守则劳务工守则一.礼仪公约见面要问好,开口普通话;环境要整理,制服穿整齐;走路要安静,讲话轻声点;手机调振动,离座关电脑;二.劳务人员守则1.热爱本职工作,遵守职业道德,尽职尽责;2.服从领导,听从指挥,严守纪律;3.互相尊重,讲究礼貌,维护集体荣誉,增强群众意识;4.讲究社会公德,爱护公物,注意整洁卫生;5.遵纪守法,严禁有碍社会公德及伤害他人名誉行为。6.为人诚实,不隐瞒,谎造自身经历,不掩饰工作上的过失和错误。三.劳务人员应自觉遵守下列各项工作纪律:1.上班不无故缺勤,迟到,早退或私自外出、会客;按用工单位规定的时间为准,超过半小时以旷工处理.2.如请假必须来本天都劳务公司申请请假单或有当日病历卡为准.未经批准一律视为旷工(除特别情况外).3.旷工一天.将扣其两天基本工资为补充人员的加班工资.由单位主管在工资单签字为准4.上班时不得饮酒及酒后.嬉戏打闹.吸毒.打
  • 未领毕业证不能签合同 未领毕业证不能签合同?应届生非劳动者观点有误Author:shyyhrTime:Read:132日期:2008年02月22日年后第一场大规模招聘会上周末举行,超过5万名求职者涌入会场。据了解,年后将是应届毕业生求职的高潮,很多大学生为了赶上这场盛大的招聘会,尚未开学便匆匆赶回北京,还有不少外地大学生进京谋职。这些应届生怀着激动和期盼的心情涌入招聘会场,但是一些企业的态度却如一盆冷水浇得这些学生猝不及防。不少应届生在咨询的时候很认真地询问起关于合同、待遇方面的问题。但是记者采访发现,虽然企业并不拒绝应届生,但是却常常以“应届生不算劳动者,不纳入《劳动合同法》(权威解读)保护范围”为由拒绝按照正常录用程序来招聘他们。记者随机采访了多家企业,他们都表示可以接收应届生。但是无一例外,所有企业都要求学生应聘成功之后立即上岗。甚至一些企业匆匆筛选简历之后当场就让应聘者赶到公司面试,用人之心非常急迫。...
  • 上海市经纪人条例 上海市经纪人条例Author:shyyhrTime:Read:121(2000年12月15日上海市第十一届人民代表大会常务委员会第二十四次会议通过)第一章总则第一条为了规范经纪活动,促进经纪业发展,维护市场秩序,保障经纪活动当事人的合法权益,根据有关法律、行政法规,结合本市实际情况,制定本条例。第二条本条例所称的经纪人,是指依法取得经纪执业证书,并在经纪组织中从事经纪活动的执业人员(以下简称执业经纪人)和依法设立的具有经纪活动资格的公司、合伙企业、个人独资企业及其他经济组织(以下简称经纪组织)。本条例所称的经纪活动,是指接受委托人委托,为促成他人交易提供居间、行纪、代理等服务,并收取佣金的经营行为。第三条本条例适用于在本市行政区域内从事经纪活动的执业经纪人、经纪组织及其相关管理活动。法律、行政法规另有规定的,从其规定。第四条从事经纪活动应当遵守法律、法规,遵循平等、自愿、公平、诚实信用的原
  • 工伤人员劳动能力再次鉴定的费... 去年8月,本市人员王先生不慎发生了工伤,手臂被机器严重轧伤,等到伤情稳定以后,王先生提出了劳动能力鉴定申请,当时的结论是伤残十级。王先生对此结果有异议,想再去做一次鉴定,但再次鉴定的费用该由谁来出呢?根据工伤保险相关政策的规定:工伤人员的初次劳动能力鉴定费用由工伤保险基金支付。工伤人员提出再次鉴定申请的,若再次鉴定结论维持原鉴定结论,鉴定费用由提出再次鉴定的工伤人员承担;若再次鉴定结论或者复查鉴定结论有变化的,鉴定费用由工伤保险基金承担。由此可知,王先生的再次鉴定费到底该由谁承担,要根据再次鉴定的结论来确定。上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川、陕西、甘肃、河南、安徽、江西、河北、湖北、山西、黑龙江等全国20...
  • 申请劳动争议仲裁还需要收费吗 顾小姐原在本市一家大型外资企业工作,今年5月,突然被单位以“不能胜任工作”为由辞退,顾小姐认为,自己在工作期间一直表现良好,“不能胜任”等理由完全是单位的借口。她想申请劳动仲裁,维护自己的权益,但她被辞退已经3个多月了,还在仲裁申请的时效内吗?申请劳动争议仲裁要收费吗?答:根据2008年5月1日实施的《劳动争议调解仲裁法》的相关规定,劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。2008年5月1日之后发生的劳动争议,申请人申请仲裁时不予收费。由此可知,若顾小姐认为单位侵犯了自己的合法权益,可在规定的时效内向劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,且申请仲裁不需交纳费用。上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区...
  • 综合保险卡有什么用途 小王是安徽来沪的务工人员,进公司后的几个月,他收到了一张综合保险卡,单位人事说只要单位按规定缴纳了综合保险,每个月都会有20元补贴划入卡内,可以用来买药品,小王想知道,这张卡可以在哪些地方使用?卡里的钱可以提现吗?答:按照本市相关规定,外来从业人员在参加综合保险期间,可享受每月20元的日常医药费补贴待遇,日常医药费补贴资金按月注入综合保险卡内,持有人可以到全市使用银联卡POS机的药房购买药品,也可到上海市建工医院、长宁区中心医院选择适合的体检项目,用卡内资金支付体检费用。卡内金额可累计使用,但不能提取现金。上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川、陕西、甘肃、河南、安徽、江西、河北、湖北、山西、黑龙江等全国20多...
  • 上海劳动派遣公司 什么是劳务派遣劳务派遣业务是近年我国人才市场根据市场需求而开办的新的人才中介服务项目,是一种新的用人方式,可跨地区、跨行业进行。用人单位可以根据自身工作和发展需要,通过正规劳务服务公司,派遣所需要的各类人员。实行劳务派遣后,实际用人单位与劳务派遣组织签定《劳务派遣合同》,劳务派遣组织与劳务人员签定《劳动合同》,实际用人单位与劳务人员签定《劳务协议》,双方之间只有使用关系,没有聘用合同关系。劳务派遣的作用(优势)为了规范劳动合同制度,执行《上海市劳动合同管理办法》,保护用人单位和劳动者的合法权益,按劳动和社会保障部门的要求"用人单位要与员工签订劳动合同,为员工缴纳社会保险,并按规定享受各项待遇"。如果用工单位在短时间内将所有人员都做到规范用工,工作量极大。所以,委托我单位为该公司使用人员实施劳务派遣,并与员工签订劳动合同则是捷径。(1)采取劳务派遣这种新型的用工方式,员工与劳务派遣机构签订《
  • 职业介绍机构有哪些合法权利 职业介绍机构有哪些合法权利Author:yaoyangTime:Read:129职业介绍机构可以在《规定》界定的业务范围内从事各项职业介绍活动,并可按规定收费。其中公共职业介绍机构和其他非营利性职业介绍机构的收费标准实行政府指导价;营利性职业介绍机构的收费标准可以自主确定。职业介绍机构对管理部门的处理决定不服的,可以依法申请行政复议或诉讼。为保护公民开办职业介绍机构的正当权利,《规定》要求劳动保障行政部门应对开办机构的申请在30日内审理完毕,对符合条件的应予以批准,对不予批准的,也应说明理由。try{showAd(3,0,1);}catch(ex){}来源:劳动和社会保障部上海达悦劳动服务有限公司创立于1994年。总部设在中国上海,目前为企事业单位以劳务派遣快捷服务方式在上海各工业园区已设立现场办事处:漕河泾开发区办事处、金桥开发区办事处、金山工业园区办事处,以及在江苏、山东、湖南、四川...
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